Voorbeeld van verandering

Voor de Directie Veiligheid van de Gemeente Rotterdam mochten we 'groepje' uitvoeren. Zes mensen binnen deze Directie kregen daarmee alle vrijheid om initiatieven te starten en uit te voeren die bijdragen tot betere samenwerking, leuker werk en tot betere kennisuitwisseling binnen hun Directie. Die vrijheid betekent durf van het leiderschap én van de medewerkers ( zullen onze, soms gewaagde, voorstellen het halen). Het succes was (weer) noemenswaard. Anne Marie van de Wiel, een van de leden van 'groepje' vertelt over haar ervaringen.

Meer weten hoe we prikkelen?
Wim Luteijn (0624917584) en Gerard Kleijne (0624917585) prikkelen zelf nogal graag, maar laten zich ook graag door u prikkelen.

Egel prikkelt en gaat rustig verder.